Culture for Employee

欧葆庭中国·职业文化

合法合规

Compliance

保障权益

Assuring

承担责任

Responsible

平等发言

Equality

乐于沟通

Communication

及时反馈

Feedback

理解与共情

Empathy

善待彼此

Well-treated

保持好心情

Good mood

爱学习

Learning

勤思考

Thinking

有价值

Meaningful

Code of Conduct

行为守则

什么是《欧葆庭集团行为守则》?

本守则回顾了本集团的道德方针,并阐述了本组织对所有利益攸关方的道德原则,包括如何对待所有相关方,我们的入住长辈、病人和居家服务客户,供应商、服务商、合作伙伴和政府部门,股东、投资人和债权人,以及公民社会和生态环境。

为什么要建立《行为守则》?

Orpea所建立的价值观是其独特的力量和文化,始终由合作者通过口头传单、举例、或本地性的章程来传承。这些价值观是集团中每个人与整个集体之间的默认契约。

随着集团在全球的发展,特别是在刚刚开拓业务的国家,每年都有数以千计的新同事加入我们。此时,我们有必要自豪地重申这些持续地指导我们日常工作的价值观和行为原则,故其正式撰写成文,形成本文件——《欧葆庭行为守则》。